Управление HR-функцией
строится на субъективной
оценке менеджеров, 
а не на основании данных

 

HR-отдел зачастую

не отвечает за экономическую

эффективность и работает 
в вакууме

 

Для привлечения, адаптации 
удержания сотрудников используется ограниченный пул инструментов (job-сайты, интервью 360 и обучение раз 
в квартал — классический набор)

 

Управление HR-функцией

строится на субъективной

оценке менеджеров, 

а не на основании данных

HR-отдел зачастую

не отвечает за экономическую эффективность и работает 

в вакууме

Для привлечения, адаптации 

удержания сотрудников используется ограниченный пул инструментов (job-сайты, интервью 360 и обучение раз 

в квартал — классический набор)

Ссылка на это место страницы: #programm
Ссылка на это место страницы: #experts
Ссылка на это место страницы: #demo

Из чего состоит маркетинг в HR и как применять маркетинговые подходы для вашей компании

Скачать вводное занятие

Ссылка на это место страницы: #ejm

Скачать шаблон Employee Journey Map (EJM)

Варианты точек контакта, потребностей и ожиданий кандидатов/сотрудников

Скачать вводное занятие

Из чего состоит маркетинг в HR и как применять маркетинговые подходы для вашей компании

Ссылка на это место страницы: #hr-book

Скачать список книг
по маркетингу в HR

Мы делимся с вами списком книг, знания из которых сами используем в работе. Для нас очень важно следить за новыми тенденциями, поэтому мы постоянно читаем много выходящих книги, вместе с этим пополняя и список лучших из них.

Ссылка на это место страницы: #ejm

ИП Чайкин Василий Владимирович  

Свидетельство о регистрации: серия 10 № 001419685

ИНН: 100113624570/ОГРНИП: 316100100075652 

Лицензия на осуществление образовательной деятельности:

№ 3162 серия 10Л01 №0007765 

8 (495) 151-67-45

г. Москва, ул. 2-я Брестская, 30

info@paper-planes.academy

2014-2021® Paper Planes©